企业选择做岗位外包的原因有哪些?
1、企业的一些特殊岗位，无法实现人岗匹配，所以想通过外包岗位的方式让第三方公司来完成人才配岗。
2、企业非核心业务、技术含量低、用工量大，致使企业人力资源管理成本居高不下，所以通过岗位外包的方式让别人做这些繁琐的工作，企业专注核心业务发展即可。
3、企事业单位某些特殊岗位用工风险难以规避，想通过外包岗位的方式来分散用工风险。
岗位外包的管理一般由外包服务商负责，包括招聘、培训、绩效评估等方面。
| 成立日期 | 2014年12月23日 | ||
| 法定代表人 | 常忠超 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 劳务外包|劳务派遣|劳务输出|人才中介|临时工外包|小时工|代理招聘|代缴社保 | ||
| 经营范围 | 以服务外包方式从事生产流程、生产工段管理；以服务外包方式从事企业管理（以上服务外包除劳务派遣）；供应链管理、国内道路货物运输代理、物业管理、保洁服务，第三方物流（除运输）、装卸搬运服务、计算机软件开发、酒店管理（不得从事食品生产经营）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
| 公司简介 | 协卓企业管理（上海）有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位，派遣员工将达九千多人，使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多 ... | ||
