灵活用工您必须要知道的事
2025-01-01 08:10 140.206.72.6 1次- 发布企业
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- 灵活用工,核定征收,委托代征,降低企业成本,降低企业用工成本
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- 浦东新区商城路738号2509、2510室
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产品详细介绍
灵活用工这个概念是相对于传统的企业用工形式的,适用于企业短期及项目性用工模式,是传统固定用工的补充。本文为您了企业在应用灵活用工模式前必须了解的问题,一起来看看吧~
大家都在说的灵活用工究竟包含哪些工种?
灵活用工的范围包含并不jinxian于:劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式;业务成果可以按件数、小时等被量化的服务,例如可随时下单的家政服务、外卖骑手、滴滴司机等,都属于从传统固定用工模式所转变而来的灵活用工。
灵活用工模式真的合法合规吗?
灵活用工模式主要依托于委托代征政策:
“委托代征”就是税务局委托其他单位,为税务局代征税金的行为的意思。也可以理解为,本来应该由税局去收的税,税局出于征税压力或者其他各种原因,也会不时地授权一些可靠的企业来代为做收税的动作。
委托代征不仅合规合法,更是国家发文推行的:
根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》(国务院令第666号):根据有利于税收控管和方便纳税的要求,按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定,税务机关可委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收,并发给委托代征证书。
灵活用工模式能给企业带来什么好处?
1. 使团队更加结果导向,有利于企业业务开展
2. 人员配置更加灵活,更加高效,企业掌握主动权
3. 符合大趋势,目前已有2亿灵活用工人群,数字还在持续攀升中
4. 符合国家政策宣导的用工方向,促进就业
5. 优化企业和个人shebao成本结构
6. 减少劳动纠纷和赔偿
哪些公司可以使用灵活用工?
实际上,除核心岗位需要的正式长期员工以外,其他人员都是可以转变为灵活用工模式。可以说所有企业,都是可以从传统用工模式,转为灵活用工模式的。企业有一些临时性、项目性、周期性的业务,兼职、实习等,都可以使用灵工来完成。
灵工人员无需跟公司签署劳动合同,企业是用工方,灵工是提供服务的自由职业者,两者之间的关系为商务合作关系。该灵工可能只为您公司服务,也可能为其他公司服务,从基本法律要求上来讲,企业不必须为灵工人员缴纳shebao、代缴个税。
市场上的灵活用工服务商有哪几类?
自营模式:
牌照方从政府获得委托代征牌照,寻找零售商作为代理
零售商寻找有需求的用工企业,加价卖给企业,赚取中间差价
平台模式:
平台方将有资质的牌照方汇聚在一起
企业跳过中间商,直接与牌照方合作,享受Zui低的价格
如何运用灵活用工来给企业和个人带来利好呢?
1. 企业需要找到一个像雁工云这样的有资质、有资源、有风控的靠谱正规的平台
2. 在平台上挑选一家合适的牌照方合作,将业务总包给这家有资质的牌照方
法定代表人 | 宋豪文 | ||
注册资本 | 5000 | ||
主营产品 | 一般人个独核定|自然人代开|个体户核定|小规模个独核定|自然人委托代征|灵活用工 | ||
经营范围 | 财务咨询,企业管理咨询、商务信息咨询,知识产权代理,企业形象策划,市场营销策划,文化艺术交流与策划,品牌管理,市场信息咨询与调查,展览展示服务。 | ||
公司简介 | 宏展财务是一个有自己自营产业园区的公司,能够为不同类型的公司与各行业的高净值人士提供财税问题剖析、方案定制、地方对接、项目落地,以及后期账票税维护等全链条服务,其中有(自然人委托代征、个体户核定征收、小规模个独核定征收、一般人个独核定征收、灵活用工平台、有限公司高额返税等)。宏展秉承以人为本和专业高效相结合的服务理念,通过线上线下相结合方的式,优化传统办理流程,提升效率,为每一位辛勤的创业者提供更 ... |
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