劳务派遣许可证是指根据《中华劳动法》和《中华劳动合同法》等法律法规规定，由人力资源和社会保障部门颁发给从事劳务派遣业务的企业的一种许可证书。该许可证书是企业合法从事劳务派遣业务的重要证明，也是政府对企业进行管理和监督的重要手段。
劳务派遣许可证是指在相关部门的认可和监管下，允许企业从事劳务派遣业务的证书。劳务派遣是一种人力资源服务形式，指的是用人单位将自己的部分或全部用工需求委托给劳务派遣公司，由劳务派遣公司招募、管理和支付派遣员工的工资和福利，并将派遣员工派往用人单位从事工作的行为。
劳务派遣许可证是指依法批准的用人单位从事劳务派遣活动的证明文件，是劳务派遣企业合法经营的必要条件之一。劳务派遣许可证的颁发需要符合相关法律法规的规定，包括但不限于《中华劳动合同法》、《中华劳动派遣暂行规定》等。
持有劳务派遣许可证的企业，可以合法地向用工单位提供劳务派遣服务，为用工单位提供灵活、的人力资源服务，也保障了派遣工人的合法权益。
许可证的办理有以下步骤：
1、申请人明。资企业申请人是投资者本人，合伙企业申请人是指合伙人推举的负责人。
2、凡是申请开办私营企业的人员，必须出具居民，并根据自身情况提交如下证件：城镇待业人员应提交待业证明；个体工商户应提交营业执照；辞职、退职人员应提交原单位出具的辞职、退职证明；离退休人员应提交离休、退休证；停薪留职的科技人员应提交停薪留职协议书和资格证书；符合和省政府规定的其他人员，应按规定提交有关证明。没有领发居民的农村村民应提交证明。
3、场地明包括：自有私房应提交明；租用房屋、场地应提交房屋场地租赁合同、有关房地产证明及管理部门许可明；使用土地应提交土地管理部门的批准文件。
4、验资证明。
5、《企业名称预先核准通知书》。
6、应提交公司章程及董事长、董事、监事等任职文件。
7、开办合伙企业，需提交合伙人的书面协议。合伙协议应载明以下事项：合伙企业的名称和主要经营场地的地点；合伙目的和合伙企业的经营范围；合伙人姓名及其住所、合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限；利润分配和亏损分担办法；合伙企业事务的执行；入伙与退伙，合伙企业的解散与清算；违约责任等。合伙协议可载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方法。合伙协议须经全体合伙人签名、盖章后生效。