在新加坡，公司成立后的法律与财务管理至关重要，它们不仅关系到公司的合规性，还影响着公司的长期发展。以下是一些关于新加坡公司成立后的法律与财务管理的关键要点：
一、法律方面
审批与注册登记管理：新加坡虽然没有成套的投资法规，但与投资相关的法令详细而明确，分属不同部门所管辖。外商到新加坡投资，需要向公司商行注册局（RCB）申请公司设立登记。所有公司，无论规模大小，都必须到RCB办理注册登记手续。
设立要求：新加坡对不同类型的企业设立规定了不同的设立程序。对大多数的营利事业，只要到RCB办理相关手续，取得RCB所发给的注册证书或成立证书就可开张营业。但涉及生产、保健、环保、治安或社会风俗与道德的行业，为了保障社会大众的利益，政府需要进行必要的管制，因此必须经政府批准才能设立。
公司结构要求：新加坡公司必须有注册办公地址，且必须至少有一名新加坡居民董事（新加坡公民、居民或本公司雇佣准证（EP）持有者）。此外，公司还必须委任1名公司秘书，以确保公司符合新加坡的监管和报告要求。
二、财务管理方面
会计准则与税收政策：新加坡公司财务管理制度的核心是会计准则和税收政策。新加坡公司会计准则由新加坡会计师公会制定，包括新加坡金融报告准则（SFRS）和新加坡财务报告准则（SFRS）两部分，旨在规范企业会计核算和财务报告，保障企业的财务透明度和合法性。税收政策方面，新加坡以属地原则征税，并提供了一系列税收优惠政策，如免税政策、豁免双重征税等。
财务管理制度建立：在新加坡开公司时，应首先确定公司财务管理的目标和任务，并设立相应的财务管理制度。这包括规范公司财务管理流程、完善财务管理制度以及加强财务管理监督等方面。通过设立健全的财务管理制度，可以确保公司财务工作的有序开展和高效进行。
合规运营：除了建立健全的财务管理制度外，新加坡公司还必须遵守新加坡的法律和监管要求，确保合规运营。这包括遵守公司法规、税务法规、劳工法规等方面的要求，并定期进行审计和报告。通过合规运营，可以降低公司的法律风险和财务风险，为公司的长期发展提供有力保障。
在新加坡成立公司后，需要重视法律与财务管理方面的工作。通过遵守相关法规、建立健全的财务管理制度和合规运营等措施，可以确保公司的合规性和稳健发展。
