欢迎咨询财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部。在中国劳务派遣业务中，拥有劳务派遣经营许可证是开展业务的前提条件。我们将从多个角度为您详细描述上海新办劳务派遣经营许可证的要求，加入可能忽略的细节和知识，以帮助您更好地了解申办流程和办理要求。
一、企业资质要求：
1. 公司注册资本不少于200万元人民币，并具有独立的法人资格。
2. 公司应是依法设立的中华人民共和国企事业单位或其他经济组织。
3. 公司具有与从事劳务派遣业务相适应的办公场所，并已取得相应的租赁合同。
二、人员要求：
1. 公司必须雇佣具备大学本科以上学历的法定代表人，并拥有相关的管理从业经验。
2. 公司应设立专门的人力资源部门，并配备专职人员。
3. 公司人员应经过劳务派遣业务培训，熟悉相关法律法规并具备劳务派遣经营管理能力。
三、财务要求：
1. 公司应具备独立的财务管理体系，能够正常开展财务会计核算，且财务状况良好。
2. 公司必须按照国家相关法律法规的要求，定期向税务机关提交企业所得税申报等相关财务报表。
四、合规要求：
1. 公司应具备清晰、完整的劳务派遣管理制度和相关操作规范，确保合规经营。
2. 公司应按照规定履行与派遣员工签订的劳动合同，并及时足额缴纳社会保险、公积金等。
3. 公司需具备完善的风险防控和劳动纠纷处理机制，确保员工的合法权益。
五、其他要求：
1. 公司须提供与申办劳务派遣经营许可证相关的资料，如公司章程、法定代表人身份证明、财务报表等。
2. 公司应积极响应劳动部门的监督检查，并主动配合随机抽查、信息报送等工作。
上海新办劳务派遣经营许可证要求内容涵盖了企业资质、人员要求、财务要求、合规要求以及其他相关要求。如您需要咨询办理流程或了解更多细节，请随时与我们联系，我们将竭诚为您提供优质的服务。