劳务派遣许可证是指依法批准的用人单位从事劳务派遣活动的证明文件，是劳务派遣企业合法经营的必要条件之一。劳务派遣许可证的颁发需要符合相关法律法规的规定，包括但不限于《中华劳动合同法》、《中华劳动派遣暂行规定》等。
从事劳务业务需要依法办理劳务许可证，办理劳务许可证所需材料：
1、营业执照（原件及复印件）
2、公司章程（复印件）、复印件
3、法定代表人的明（原件及复印件）。
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件）
5、经营场所的明,包含房租租赁合同复印件、或者房屋买卖合同的复印件
6、办公设备清单
7、公司座机、 法人、法人邮箱地址
持有劳务派遣许可证的企业可以合法地向用工单位提供劳务派遣服务，为用工单位提供短期、灵活、多样化的用工需求，也为劳动力提供了更多的就业机会。持有劳务派遣许可证的企业还需要遵守相关的法律法规，如劳动法、劳动合同法等，保障派遣员工的合法权益，确保劳动关系的稳定和可持续发展。
劳务派遣许可证是指根据《中华劳动法》和《中华劳动合同法》等法律法规规定，由人力资源和社会保障部门颁发给从事劳务派遣业务的企业的一种许可证书。该许可证书是企业合法从事劳务派遣业务的重要证明，也是政府对企业进行管理和监督的重要手段。
按照法律规定，企业从事特殊（特种）或有控制要求的行业的，只有办理营业许可证后才能开展相关经济经营活动，营业许可的目的就是需要由监管部门对经营者的资质和管理能力等方面进行前置审批或后置许可，以保障社会经济运行秩序和社会公共财产的安全。