劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低人工成本，减少劳动纠纷是Zui突出的两个优势，如果您的公司准备进入这个领域，请提前办理劳务派遣经营许可证，合法经营。那小编今天就介绍下上海劳务派遣经营许可证办理流程，办理条件及材料是什么？
一、劳务派遣经营许可证条件？
劳务派遣是一种用人单位向派遣机构租赁劳动力，将用人与管人相分离的用人模式。
根据《上海市人力资源和社会保障局关于实施劳务派遣经营许可有关事项的通知》（沪人社规〔2021〕33号）规定设置审批条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元，不实行认缴登记制；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.具备法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣经营许可证材料
1、公司营业执照
2、公司章程
3、《劳务派遣经营许可申请表
》
4、经营场所的使用说明
5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险规章制度文本
6、拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单
8、验资机构出具的验资报告或财务审计报告
9、法定代表人身份证或社会保障卡复印件一份
三、劳务派遣经营许可证流程
1、公司填写《上海市劳务派遣许可申请表》，并加盖公司公章。
2、公司将填好的申请表及所有准备好的材料一并递交至当地劳动行政部门（一般为上海市劳动和社会保障局）。
3、劳动行政部门将对申请材料进行审核。如果材料齐全且符合法规要求，劳动行政部门将受理申请，并出具《劳务派遣许可证》。
4、公司收到《劳务派遣许可证》后，需在规定的时间内向当地市场监督管理部门（一般为上海市市场监督管理局）申请劳务派遣备案。
5、市场监督管理部门将对备案申请进行审核。审核通过后，公司将取得劳务派遣备案证明。
温馨提示：
1.《劳务派遣经营许可证》属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，且证书有效期为3年。
2.市人力资源社会保障行政部门负责受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：
（一）注册资本1000万元以上的（除浦东新区、中国上海人力资源服务产业园区之外）；
（二）市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。
