什么是劳务派遣
劳务公司，又称劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者送到其他用人单位，用人单位向派遣单位支付劳务费的一种用工形式。劳务派遣的Zui大特点是：劳动关系与雇佣关系的分离。
一、注册劳务派遣公司的硬性条件
1、注册资本不得少于人民币200万元（出具验资报告）；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣公司注册材料清单
1、劳务派遣经营许可申请书(原件)
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件)
3、公司章程(原件及复印件)
4、验资机构出具的验资报告(原件及复印件）
5、经营场所的使用证明(原件及复印件)
6、与开展业务相适应的办公设施设备信息管理系统等清单(复印件)
7、法定代表人的身份证明(复印件)
8、劳务派遣管理制度，包括:劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本 (复印件)
9、劳务派遣协议文本(复印件)
10、经办人身份证明和授权委托书
三注意事项
1、《劳务派遣经营许可证》属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，且证书有效期为3年。
2、市人力资源社会保障行政部门负责受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：
（一）注册资本1000万元以上的（除浦东新区、中国上海人力资源服务产业园区之外）；
（二）市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。