SLCP验厂的实施步骤可以清晰地分为以下几个主要阶段，结合参考文章中的相关数字和信息进行归纳：
建立账号与选择平台
工厂首先需要在SLCP的网关（Gateway）上建立一个账号。
接着，工厂需要选择一个合适的、经SLCP认可的托管平台（Accredited Host，简称AH），并在该平台建立账号。
建立好账号后，工厂需要建立网关与托管平台之间的联结。
自我评估或联合评估
工厂可以通过在线的托管平台（AH）填写“数据收集工具”完成自我评估。如果工厂有稳定的互联网连接，建议使用在线方式完成。
如果选择联合评估，工厂可以在外部顾问（如品牌）的支持下完成“数据收集工具”的填写。联合评估的顾问可以是验证员，但不能是后续将要验证该评估数据的验证员。
联系验证机构与费用咨询
工厂可以通过电话或邮件方式联系BSI英国标准协会或其他SLCP批准的验证机构，咨询所需费用。
验证员的验证
工厂在托管平台登记选定的验证机构后，将收到邀请进行验证的邮件。
验证员会在托管平台（AH）上进行验证，验证数据的正确性和完整性。如果验证员有稳定的互联网连接，建议使用在线AH完成验证。
现场验证必须在完成自我/联合评估后的两个月内进行。
审阅与核准验证报告
验证结束后，工厂将收到一封邮件告知验证已完成。工厂需要登入托管平台（AH），检阅验证报告。
工厂在验证员完成验证后的10个自然日内，在AH上完成对经验证的评估数据的审阅和核准。
申诉与处理
如果工厂对验证结果有申诉，可以交由验证监督组织（VOO）进行裁决。
申诉情形发生后，在工厂批准或VOO终确定后，经验证的评估将被发送至网关。
BSCI验厂对企业的要求主要包括以下几个方面：
一、劳工权益
遵守劳工权益相关的所有法律法规，包括但不限于低年龄、工时、工资等方面的规定。
确保不使用童工，遵循法定低年龄规定。
保证工时不超过法定标准，合理安排员工的工作和休息时间。
工资支付应符合法定要求，确保员工获得公平合理的报酬。
制定相应的政策和程序来保障员工的权益。
建立明确的员工权益保障政策，包括劳动合同、社会保险、福利待遇等。
设立员工投诉和建议渠道，及时响应并处理员工的问题和关切。
二、环境
遵守所有环境相关的法律法规，并制定相应的政策和程序来减少对环境的影响。
确保企业的生产活动符合环保要求，减少污染物排放。
建立环境管理体系，有效控制和监测环境影响。
三、健康与安全
遵守所有健康与安全相关的法律法规，并制定相应的政策和程序来保障员工的生命安全和身体健康。
提供安全的工作环境，确保设备设施的安全性和可靠性。
为员工提供合适的培训，使他们了解如何保护自己和他人的安全。
四、反恐
遵守所有反恐相关的法律法规，并制定相应的政策和程序来确保供应链的安全。
建立反恐管理体系，对供应商进行反恐审核。
加强供应链的安全管理，确保产品和货物的安全运输。