对于申请人力资源服务许可证的企业而言，准备好充分的申请材料显得尤为重要。根据我们的了解，申请人力资源服务许可证需要提供以下材料：企业法定代表人的身份证、营业执照副本、公司章程、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同范本、员工培训记录等。除了这些基本的材料外，根据Zui新的要求，企业还需要提供员工的平均受教育年限、员工结构、员工薪酬政策等相关信息。
新办要求也有一些变化。以往，企业只需提供主体责任书、管理人员及从业人员的身份证明、不动产登记证明、安全生产许可证等材料即可办理人力资源服务许可证。但根据Zui新要求，企业还需要提供公司保密协议、劳动合同及工资条范本、员工培训计划和记录、劳动合同及工资条管理相关制度等材料。
以上是对上海人力资源许可证申请准备材料以及新办要求的解析。希望能够帮助到各位企业，更好地了解和适应新的申请流程和要求。
在这个信息爆炸的时代，企业要想在竞争激烈的市场中突围，除了满足法律法规的要求外，还需要具备良好的人力资源管理能力。拥有人力资源服务许可证将为企业提供更多的机会和优势，帮助企业吸引和留住的人才，提高企业的核心竞争力。
毫无疑问，人力资源服务许可证对企业的重要性不言而喻。它不仅是企业合规经营的必备条件，更是企业发展的加速器。如果您是一家想要在上海开展人力资源服务业务的企业，不妨考虑办理人力资源服务许可证。