灵活用工政策详解

灵活用工解决哪些企业痛点

1.无票据

下游代理商部分无法提供合规发票，和税负高。

2.风险大

找人开票或者委托代开票，虚开风险大。公私不分直接公转私。

3.按照劳务报酬交税

税负过高，企业成本高，有劳务风险。

4.入账不报税

资金入账，却未代扣代缴税款，严重违法行为!

适用于哪些行业

①网约车平台

司机与平台是合作关系

②外卖平台

外卖小哥与平台是合作关系

③直播行业

主播与平台是合作关系

④物流平台

快递员与平台是合作关系

⑤短视频平台

网红与平台是合作关系

⑥医疗平台

医生与平台是合作关系

⑦直销行业

销售与机构是合作关系

⑧微商行业

代理人与机构是合作关系

灵活用工优势

1.根据用人要求，按照需求雇佣人才，降低培养人成本、解决发票合规难题。

2.解决商业回扣等无票支出问题(可开6%专票抵扣)

3.将劳务、劳动关系转变成为合作关系，解决不交shebao、shebao基数不合规等税务风险、减轻shebao负担重。

灵活用工流程

1.协议签订资金结算

平台与企业之间签订协议，通过平台进行资金结算。

2.费用发放

企业通过平台向自由职业者发放业务费用，平台自动划扣个税至税源地税务局。

3.个税完税

自由职业者通过平台获得合理合法的税后所得及税务局开具的完税证明。

4.专票开具

平台为企业开具6%的增值税专票，邮寄至企业。

伍