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劳务派遣，劳务外包，小时工外包，人力资源外包，人才中介
公司名称
协卓企业管理（上海）有限公司
全面加速期的数字化转型领域人才招聘趋势分析
中国数字化转型正处于全面加速期。2020年4月20日，国家发改委提出以5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新型基础设施，本质上是信息数字化的基础设施，与新基建核心技术直接相关的行业人才招聘需求猛增，聚焦在数字化服务、qukuailian、人工智能、数据服务、物联网、信息安全几个领域。本文带来2021上海劳务派遣公司薪酬报告对数字化转型领域的人才招聘趋势分析。
疫情加速了各行各业的数字化转型进程，特别在财务、人力、供应链、营销四个领域数字化转型的需求呈现井喷态势，与其相关的数字化转型项目大量产生，人才缺口巨大。随着大数据技术和应用的持续爆发，以及5G和物联网等相关技术的成熟，大数据产业将持续保持高速增长的势头。
2020年大数据产业发展成效显著，在制造、金融、电信、政务、医疗、教育等众多领域产生新的应用案例。未来三四年内，大数据人才的缺口可能会达到300万。
整体行业人才招聘需求
企业数字化转型越来越向企业各个部门全面渗透，企业数字化人才的需求量也大幅增长，人才招聘需求的结构也在发生变化。过去企业的数字化转型人才多以IT及业务部门为主，现在企业的人力、财务等职能部门也在招聘数字化转型相关人才。
从岗位来看，5G、大数据、人工智能、云计算等各个领域的通用型人才依然是市场热需，热门招聘岗位包括Javakaifa工程师、前端kaifa工程师、软件工程师、算法工程师、Androidkaifa工程师、系统架构师等。