妍加分新零售模式软件开发

　　轻医美、它介于整形医院和美容院之间的肌肤再生技术。它通过各种非手术医学手段，如细胞再生、抗衰老、筋膜提升和除皱美白、局部瘦身等生物技术、化学剥脱等，来替代传统的手术项目；实现紧肤除皱、面部抗衰、筋膜提升、面部细胞激活、局部瘦身美体及皮肤问题治疗的全新概念。从化妆品领域来说,轻医美指具有轻医美级护肤效果的功能性护肤品。

　　目前轻医美主要分为两种模式:

　　1、提供非手术的、规范的医疗美容服务的医美机构模式;

　　2、以药学理论作支撑，采用科学先进的制备工艺研发生产的，具有轻医美级护肤效果的功能性护肤品模式。爱美是女生的天性，且不受年龄的限制，不管在什么年龄都要变得美美的。

　　妍加分模式制度

　　1.会员(VIP)

　　购买6999元/10组，即可成为VIP，复购499元/组，操作费200元/组

　　利润:分享一个6999利润2000块。

　　2.经销商(SVIP)累计制

　　以VIP延伸下去所有市场累计销售450组，包含复购，直接晋级经销商。

　　3.总代

　　经销商团队累计销售1.5万支，晋级总代

　　以客户购买6999元来举例子

　　级别直接差价团队差价复购

　　会员2000无无

　　经销商3000 1000 1000

　　总代3500 500 500

　　累计450组升级经销商举例如下:

　　举例1:A+B+C市场一起做了450支，A晋级

　　A(150支)

　　(150支)BC(150支)

　　举例2:ABCD为一条深度线，D完成了450支，则ABCD

　　全部晋级经销商。

　　A(10支)

　　B(10支)

　　C(10支)

　　D(450支)

　　育成奖励为直推平级推荐.15块1支，经销商以上即可拿

　　经销商7大收益板块

　　1.直接销售差价:3000块

　　2.下属VIP团队销售差价:1000块

　　3.平级育成奖励:150块

　　4.四重分红

　　分红1:

　　以自己延伸下去所有市场销售总支数计算，按照单月累计计算拿极差。

　　销售目标(级)汉励{桥组)

　　200 10

　　500 14

　　1000 18

　　2000 22

　　5000 26

　　10000 30

　　20000 34

　　50000 38

　　100000 40

　　以上所有利润没有任何考核。

　　以下还有3重额外分红，需要考核46均衡，不能一条大象腿超过60%即可。

　　分红2:股东分红收益

　　当月满足3000组，则额外每组奖励30元分红为:3000x30=90000元举例:

　　A独立经销商干1000支B独立经销商干3000支C独立经销商干3000支

　　总分红:7000x30=210000

　　A分红:210000x7/13=113076.9231

　　B分红:210000x3/13=48461.53846

　　C分红:210000x3/13=48461.53846

　　分红3:豪车奖

　　单月满8000组，奖励35000元

　　单月15000组，奖励80000元

　　分红4:家庭补贴

　　连续6个月单月3000组

　　额外再奖励20000元

　　优势:

　　对于客户:价格低，正规安全核销方便。