新办上海人力资源公司要办理人力资源许可证吗
新办上海人力资源公司要办理人力资源许可证吗
想在上海新开人力资源公司要办理人力资源许可证吗
在上海注册一家人力资源服务公司的话需要办理人力资源许可证，而办理前提要求有以下这些:
1、依法登记取得法人资格
2、有明确的章程和管理制度
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所:
4、有开展业务必备的办公设施和资金:
5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
办理人力资源许可证的材料:
1.《上海市人力资源服务机构设立审批表》;
2.《持证人员声明》原件2、
3.法人代表身份证复印件:
4.办公和服务场所证明:
5.会计师事务所出具的出资验资证明文件(复印件1份，验原件)，新设立机构的验资报告必须为一次性注资请开展"人才相、转或让或派遣“"人才培训”"举办人才交流会”的，资金不得低千500万元股东不得全部中个人组成，由请开展“现场招聘”的，不得低于100万元
6.营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件;民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》，机构名称须包含"人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字:
7.申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专(兼)职教师资格证或培训师证书等相关资料
重要通知：2023年06月5日经济网报道二十届中央财经委员会第一次会议提出，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。在当前形势下，应当从哪些方面实现稳就业扩就业？经济日报记者就相关话题采访了中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜。
记者：如何理解“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”？
赖德胜：这一新表述清晰界定了人力资源在质量、数量、结构、分布上需要发力的方向。在质量上，要提高劳动者技能素质，更好激发人才红利；在数量上，要稳定劳动参与率，提高人力资源利用效率，保持总量充裕，继续释放人口红利；在结构上，要不断优化人力资源技能结构和年龄结构，更好推动解决结构性就业矛盾，促进高质量充分就业；在分布上，优化人力资源配置的空间结构和产业结构，更好适应区域协调发展战略和产业结构转型升级需要。
