Inditex验厂审核是Inditex集团对其供应商进行的一种符合性审核，旨在确保供应商的工作环境和条件符合Inditex的标准和要求。以下是针对Inditex验厂审核常见问题的解答：
一、验厂审核的主要内容
社会责任
检查员工的劳动合同是否合规，包括工资、工时、社会保险等是否按当地法律法规执行。
评估员工的工作环境是否安全、健康，如宿舍条件、伙食质量、休息设施等。
严格禁止童工，对未成年工的使用必须符合国际劳工标准和当地法律。
生产质量
关注生产过程的质量管理体系，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等。
检查是否有有效的质量控制流程，以及员工对品质管理标准的熟悉程度。
环境保护
检查工厂是否遵守环保法规，如废物处理、废水排放、化学品存储和使用等。
评估工厂的消防安全设施是否健全，紧急疏散计划是否完善。
合规性
审核包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等文件是否完整、准确。
检查记录的保存和管理是否规范，是否符合法规要求。
沟通与合作
评估工厂与员工之间、工厂与审核团队之间的沟通是否顺畅，信息传递是否准确。
考察工厂对审核工作的配合程度，是否及时提供所需信息和文件。
持续改进机制
检查工厂是否建立了有效的纠正与预防措施（CAPA）系统，对以往审核中发现的问题是否有持续跟踪改善。
二、常见问题及解答
关于童工和未成年工
问题：工厂是否可以雇用童工或未成年工从事特定工作？
解答：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，也不得上夜班。
关于工作时间和加班
问题：工厂的工作时间和加班要求是什么？
解答：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。加班工资需符合法律要求，正常加班为1.5倍，加班为2倍，法定节假日加班为3倍。
关于工资和福利
问题：员工的薪资和福利有哪些要求？
解答：员工的薪资不得低于当地低薪资水平，加班需有加班工资，且工资的发放需准时。工厂还需为员工购买保险。
关于健康与安全
问题：工厂的健康与安全标准有哪些？
解答：工厂需确保消防设施齐全，生产区域的通风、照明良好。员工宿舍的入住人数、卫生、消防、安全需符合要求。还需关注机器设备的维护和保养情况，以及安全装置的有效性。
关于环保和废物处理
问题：工厂在环保和废物处理方面有哪些要求？
解答：工厂需遵守环保法规，确保废物处理、废水排放、化学品存储和使用等符合标准。还需有完善的环境保护措施和废物处理系统。
关于文件和记录管理
问题：文件和记录管理有哪些要求？
解答：文件和记录需完整、准确，保存和管理需规范，符合法规要求。包括但不限于员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。
关于持续改进
问题：工厂如何建立有效的持续改进机制？
解答：工厂需建立有效的纠正与预防措施（CAPA）系统，对以往审核中发现的问题进行持续跟踪改善。需保持与Inditex的沟通和合作，及时提供所需信息和文件。
Inditex验厂审核涉及多个方面，工厂需全面准备并确保符合Inditex的标准和要求。