劳务派遣许可办理指南，刚入职也能完成任务
刚入职公司，老板让你给公司办个劳务派遣许可证，不要慌，跟着指南一步步走，保你顺利完成任务
办理条件
注册资本
不低于200万，且需要实缴，需提供验资报告。
注册地址
商用地址，面积不少于100平方；一址一照，实际办公地址与注册地址要一致。
人员shebao
每年必须有5人以上的shebao缴纳记录，新成立公司至少1个月记录。
设施配备
要有满足经营活动所需的相关设施，例如：电脑、打印机。
管理制度
必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
准备材料
法人身份证复印件；
营业执照副本；
验资报告；
地址证明：房产证或租赁合同复印件——租赁期限3年及以上(从申请之日开始算)，承租人为企业；
劳务派遣制度（做成KT板上墙）
劳务派遣软件（在某宝买就行）
办理流程
做200万注册资本验资，获取验资报告；
在政务服务网上提交所需材料，等待审核；
初审通过后，会进行现场审核，通过后领取劳务派遣许可证；
现场审核需要注意：检查室内是否具备办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等基础办公设备，劳务派遣制度是否上墙。
在网上办事大厅做增项，经营范围中增加劳务派遣经营范围。
劳务派遣属于前置许可，需要先办理劳务派遣许可证，再在营业执照的经营范围中添加“劳务派遣”。
