链动3+1模式是一种商业模式的制度，其核心玩法包括两个身份等级：代理和老板，以及三种主要的奖励机制：直推奖、间推奖和平级奖。该模式还引入了滑落奖励、贡献奖励、轮动机制和复购机制，这些新增的机制旨在优化和扩展传统的链动模式。
身份与奖励机制：用户可以选择成为代理或老板。成为代理后，通过推荐其他用户购买产品或服务，可以获得直推奖。成为老板则需要直推两个代理，从而获得更多的奖励，包括间推奖和平级奖。
新增奖励机制：
滑落奖励：当用户推荐的人数达到一定数量后，新加入的用户会按照业绩Zui小的地方滑落，形成团队的下级，上级可以获得滑落奖励。
贡献奖励：用户直推4人成为老板后，可以获得额外的贡献奖励。未完成条件的用户会进入流失池，作为业绩考核分红的一部分。
轮动机制：每周轮换一次，贡献位和获利位发生变化，确保玩家持续获得贡献奖励。
复购机制：鼓励用户进行重复购买，增加平台的销售额和用户的忠诚度。
这种模式通过简单的身份设置和多种奖励机制，激发用户的参与热情，也为企业带来了更多的流量和销量。通过具体的收益计算，链动3+1模式在裂变效应上相比之前的模式具有明显的优势，为用户和企业都带来了更丰厚的回报。链动3+1模式不仅仅是一种商业模式的制度，更是一种创新的商业思维。在这个模式中，用户既是消费者也是推广者，他们通过购买产品、服务，分享给身边的朋友、家人，实现自身的价值增值。
随着链动3+1模式的深入实施，我们看到了更多的可能性和机遇。一方面，这种模式使得产品和服务的推广更加精准，因为推广者往往是真正的用户，他们了解产品的真实情况，能够为潜在用户提供有价值的建议。另一方面，这种模式也促进了社区的形成，用户之间因为共同的兴趣和需求而聚集在一起，形成了强大的凝聚力和影响力。
对于企业来说，链动3+1模式不仅带来了更多的流量和销量，更重要的是，它为企业建立了一个庞大的用户社区。这个社区可以为企业提供源源不断的创新灵感和反馈，帮助企业不断优化产品和服务，提升用户体验。这个社区也是企业的重要资产，它可以为企业带来更多的品牌曝光和口碑传播，提升企业的品牌价值和市场竞争力。
链动3+1模式是一种创新的商业模式，它通过简单的身份设置和多种奖励机制，激发用户的参与热情，也为企业带来了更多的流量和销量。更重要的是，它为企业建立了一个庞大的用户社区，为企业的发展提供了强大的支持。
