现在，大多数企业为了节省人力成本，都选择将企业的部分岗位外包出去，如人员流动较大、管理难度较大的岗位，由外包平台搭建完成，包括与员工签订雇佣合同，给员工发工资，处理员工事务等。而企业选择岗位外包服务，主要是因为其有以下这些优势：
企业通过使用岗位外包有以下三个好处：
1、企业通过岗位外包公司的强大人才资源库、后备人才充足、提高人岗匹配度，再特殊的岗位都能快速招聘到人才。
2、通过使用外包岗位后，就能解放企业非核心岗位劳动力，优化人力资源配置。
3、因为岗位外包后，这个岗位的所有事务都是由第三方来解决的，承担全部用工风险，企业不必担心。
岗位外包服务满足了企业灵活、稳定的人力供给，还可以帮助企业在节约人力成本的基础上，有效地运
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