劳动派遣:1.企业员工的社会保障代理等2,企业员工人事档案存档,3.办理企业劳务派遣工的劳务合同等事宜4.代办招聘企业员工(主要针对于简单的职位)派遣劳动者,在企业人力资源WaiBao关系中,偏向于工作结束之后对于结果的管理,人力资源公司作为用人单位提供相应的服务,完成企业所需要的服务项目且根据企业与劳务签订的协议中实行权利,履行相关业务。在派遣关系中,企业偏向于管理务工者的劳动过程,企业需要监督指挥劳动者。工作安排,劳务派遣公司不参与劳动过程,人力资源WaiBao 不仅包括劳务派遣,还包括人事代理,员工管理咨询,人员招聘,报酬管理等