2020江浙地区重点行业及细分领域人才薪酬报告
2019年前三季度江浙地区经济总体平稳。但，受国内经济下行压力加大的影响，江浙地区也面临较大挑战。外经贸发展形势依然严峻，企业面临市场需求不足、生产经营成本上升等多重压力。本文为带来猎头公司上海劳务派遣公司2020薪酬报告江浙地区的重点行业细分人才需求，以期为企业招聘和个人求职带来参考依据。
现代服务业增势良好，特别是高技术服务业和科技服务业。以新技术新产品新产业为代表的战略性新兴产业如中高端制造业和消费品制造业稳定发展。受中美贸易战影响，不少民营企业加速全球布局，比如在东南亚市场，市场营销类人才、海外人力资源和财务岗位需求增加。英文流利、有外资或海外留学工作背景，具备有企业工作经验，多元化背景的候选人很受企业欢迎，猎头招聘时要多关注这些人才。
地产
民营地产的人选会考虑guoqi、yangqi的机会，甚至降薪以寻求更加稳定，更具有资金实力的平台。今年企业无拿地计划或拿地较少，公司组织架构调整、集团资金链紧张、总部搬迁等原因是导致候选人看机会的主要原因。薪酬报告指出设计、成本、营销、招商等岗位是今年的热点，均为公司新项目或内部架构调整及平台上海劳务派遣公司成本要求产生的职位需求。
人才缺口：成本、上海劳务派遣公司、设计、营销、项目总等岗位；
人才来源：Top 100房企等。
智能制造
人才缺口：研发总监、产品经理、图像识别、slam算法、导航算法、电气工程师、硬件工程师、市场营销等岗位；
人才来源：软件信息技术公司、人工智能企业、智能制造企业。
互联网及电商
人才缺口：CTO、CFO、技术架构、产品架构、运营VP、caigouVP、线下物流仓储总监、门店运营总监、供应链总监、Java开发、前端开发、数据分析、NLP算法工程师、数据挖掘；
人才来源：一线互联网公司+上海劳务派遣公司消费品公司。
上海劳务派遣公司
人才缺口：
研发：具有项目全流程经验的统管型人才和研发各阶段专才；在小分子创新药研发、生物类似药和新药研发、仿制药研发中的首仿和高端剂型（缓控释）方向有巨大的人才缺口；有研发基础的注册类人才也非常受欢迎；
生产：精益生产、质量管理，尤其能带领企业通过国际认证（欧盟，FDA等）的化药和生物药生产及质量管理类人才；
市场：销售合规管理使得药企更重视上市后的市场学术推广，对上市后医学医学、推广工作更加重视，相关人才缺口较大。