对于中小企业来说，外包是双赢的管理模式，实践证明，人员外包所表现出来的优势远大于其劣势，未来数十年的发展，外包服务依旧会成为中小企业带来不菲的经济效益
中小型企业进行外包的主要原因有三
节约时间，降低成本，提高效率
中小企业可以把企业非核心的人力资源管理业务突破能够通过服务外包的方式完成，借助，外包商丰富的专业知识和经验，填补企业在人力资源管理上的不足
从而将工作重心更集中放在企业核心业务上，强化竞争优势，从整体上提高企业竞争力。中小型企业通过服务外包的方式体现外包商规模优势，实现资源蕞大化，降低成本，高效发展
随着知识时代的到来，IT产业的快速发展，各种人力资源软件被研发出来，适合外包的岗位也呈现多元华的趋势
那么我们该怎么选择真正靠谱的外包公司呢？
1.有成功的项目经验
2.有专 业的领域知识
3.拥有全面的人才库
上海鸥才专注人力外包 深耕多年，10000+人才资源库，目前服务过的企业已有200多家，各个领域的开发人员均有三年以上的实际开发经验，技术娴熟，我们目前拥有60多人的招聘团队，且大量高成本支出的招聘渠道，日均推送的简历可达近千封，而一般的企业招聘团队远远不足此量。
IT人力外包选准鸥才
