企业使用it人力外包可以根据项目团队的实际用人需求,灵活安排人力进行补充,并可以从简单的代码编写及测试工作中释放出自己人的时间,投入在关键的项目任务上。那么it人力外包流程是怎样的,分为那几步呢:
1、用人企业提出用人需求:如人数,岗位职责,任职条件等。
2、双方签订框架协议:用人企业与it人力外包公司签订服务框架协议。
3、推荐候选人面试:it人力外包公司推荐候选人到用人企业面试。
4、新人签订劳动合同:面试通过的候选人如果是新员工,将与it人力外包公司签订劳动合同,如果是其他项目调过来的,面试通过后则不用签订合同。
5、提供驻场开发技术服务:面试通过的软件开发人员到客户指定现场提供开发服务,it人力外包公司定期开展外派员工关怀等工作。
6、按月支付服务费:用人企业按月支付服务费直至人才外派服务结束。
it人力外包除了可以帮助企业降低经济成本,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持。目前it人才外包已成为很多企业用于提高自身核心竞争力、降低运营成本等的战略性手段。