上海人力资源公司许可证年检
1.人力资源资质年检 人力资源fuwu许可证的有效期是5年，每年的12月31日前取得的《人力资源fuwu许可证》的企业需要进行年检。在每年的1月至3月(具体关注官方通知)，取得人力资源fuwu许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。 2.年检内容①机构基本情况。主要包括:机构成立以来发展规模人员情况、管理情况、发展方向、分支机构情况等内容;②年度机构经营情况。主要包括:年度资产总额、经营业务收入、代收代付、利润总额、净利润、负债总额、纳税总额等情况;③业务fuwu情况。主要包括:机构每项业务经营情况获得收益等内容”“例如fuwu质量、④其他事项说明。例如:成立工会、设立分支机构、被jubao或立案情况、资本变更、经营范围变更等需要说明或报告的内容:⑤无经营业务的要说明原因。 3.人力资源fuwu许可证年检材料 ①《人力资源fuwu机构年度报告表》;②《人力资源fuwu许可证》正、副本原件: ③《工商营业执照》副本，验原件留复印件: 4.人力资源许可证年检要求有下列情形之一的，年检不予通过! ①超出核准业务范围经营的; ②现有从业人员的素质与数量不合规定的; ③从业人员未参加社会保险的;④人力资源fuwu活动中有欺诈行为的; ⑤人力资源fuwu活动中未按规定履行报批手续的; ⑥资不抵债，无法维持正常运作的;⑦成立后超过6个月未开业或自行歇业连续6个月以上的。对于发现以上情形的人力资源fuwu机构要责令认真整改，整改期限原则上不超过1个月，整改合格后方能通过年检，整改不合格依法注销许可证。
