在新零售如火如荼的时代，伴随着中产阶级消费升级，懒人经济兴起，年轻一代不逛菜市场的消费习惯。追求安全、新鲜、便利、低价的社区新零售已成为发展趋势。
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一、经销商团队分红模式开发介绍：
这是一个采用传统线下代理+线上营销的全新微商应用系统，能帮助商家快速打通代理渠道，建立代理商管理体系，优先抢占市场红利。实现双线多层引流，全程产品物流追踪系统防伪防窜，完善企业管理，推动销量增长。
经销商团队分红模式能为商家提供品牌、运营、财务资金、团队管理一体化解决方案，帮助商家高*效实现对代理商、产品、钱的一体化管理。
二、传统企业开发经销商团队分红模式有什么好处
1、提高代理商能力
代理商是大多数商家营销产品的重要帮手，能给商家们带来很大的帮助，许多商家也在不断的扩大自己的代理商团队，代理商有很大几率帮助商家营销出更多产品，有一个前提，那就是代理商的个人能力强，可很多代理商并没有很强的个人能力，商家们就要运营一个经销商团队分红模式，借助这个系统，商家们可以建立一个代理商素材库，打造一个专属“商学院”，让每个不同层级的代理商都能从中了解各种信息素材以及营销案例，进而提升自己的能力，营销出更多的产品，商家们也能从中获得更多的利益。
2、刺激代理商积极性
不同的代理商有不一样的性格，营销产品的积极性也大不相同，积极性更高的代理商营销出更多产品的几率会大很多，商家们可以经营一个经销商团队分红模式，通过此系统设置各种奖励方式，例如业绩分红、贷款充值奖、升级进货奖、推荐奖，从多个维度刺激代理商们的营销积极性，让他们发挥出更大的价值!
3、层级订货制度
商家们可以通过经销商团队分红模式将代理商划分为多个不同的层级，每个不同层级的代理商的拿货价都不相同，下级代理商向自己的上级订货，这种层层管控的形式会极大的提高*效率，上级代理商可以用过数字将产品虚拟的传输给下级，若是用户下单订货，那就由商家统一发货，控制产品的市场价格!
三、经销商团队分红模式开发的模式奖励：
1.推荐总代奖励：
下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励
说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置
2.订货返点奖励：
总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励
3.总代业绩奖励
A、按经销商团队分红模式平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点
B、返点基数：按金额/按PV/数量
C、累计金额基数：按金额/按PV/按数量
D、核算方式
4.按月考核:每月达到多少奖励多少
下一个零售业态的更新升级时代，叫“社区新零售”，一个属于我们的4.0时代
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