上海地区的企业若想开展人力资源服务，就需要获得人力资源服务许可证。本文将介绍上海人力资源服务许可证的办理条件及流程，以及所需的材料和具体步骤。
一、办理条件
1.企业应符合法律法规的规定，取得了合法的注册登记证照；
2.企业拥有与人力资源服务业务相适应的机构设置、经验和服务能力，拥有符合业务需求的人员和财务管理制度；
3.企业具有与人力资源服务相适应的服务场所和配套设施，保证其服务质量和安全；
4.企业系统完备且符合安全技术要求，能够对自身和客户信息进行保密维护。
二、办理流程
1.递交材料
企业应向上海市人力资源和社会保障局办理相应的申请手续，根据实际需要填写相关的表格并提供必要的材料。
2.资格审查
人力资源和社会保障局对企业提供的材料进行审核确认，符合条件的企业将被授予“人力资源服务许可证”资格。
3.领取证件
符合条件的企业经审查确认，可以持相关申请材料到办证窗口领取“人力资源服务许可证”。
三、所需材料
1.企业法人或经营负责人身份证明；
2.企业销售业绩以及开展人力资源服务的能力和业绩证明；
3.企业注册登记证照；
4.企业办公室（场所）租赁或购买证明；
5.企业机构设置和财务管理制度；
6.人员从业合格证明。
四、
上海人力资源服务许可证的办理条件及流程，以及所需的材料和具体步骤，需要企业仔细了解和认真准备。在具备相关条件后，按照相应流程递交材料并等待资格审查的通过，*后领取“人力资源服务许可证”，方可合法开展人力资源服务业务。
