一致行动人协议在现代企业治理中扮演着至关重要的角色，尤其是在股东之间需要协调一致行动时。这类协议的核心在于各方共同约定如何行使其股东权利，以增强对公司的控制力。关于一致行动人协议是否可以单方解除的问题，法律界和实务界存在较大争议。本文将从法律条款、实践案例以及相关理论分析几个方面探讨这一问题。
一致行动人协议的定义与性质
一致行动人协议是指股东之间为了实现共同利益而签署的协议，通常涉及对公司股东会或董事会表决权的协调。根据《上市公司收购管理办法》，一致行动是指投资者通过协议与其他投资者共同扩大其所能支配的股份表决权数量的行为。
在法律性质上，主流观点认为一致行动人协议属于委托合同。根据《民法典》的相关规定，委托合同的当事人可以随时解除合同，但这一解除权是否适用于一致行动人协议则存在争议。
单方解除的法律依据
根据现行法律，一致行动人协议的解除主要分为以下几种情形：
-约定解除：即在协议中明确约定某些条件下可以解除。
-协商解除：各方协商一致后解除。
-法定解除：依据法律规定，某些情形下可以单方解除。
在实际操作中，大多数一致行动人协议会包含不可单方解除的条款，这意味着除非有法定事由或双方协商一致，否则一方不能单方面终止协议[1][2]。
实践中的案例分析
在实践中，一些案例显示出对于一致行动人协议单方解除的不同看法。例如，在金科股份创始人与其前妻之间的一致行动协议纠纷中，双方均主张对方行为构成单方解除。市场反应剧烈，但Zui终法院认定该协议并未解除，仍然保持有效[2]。这种情况反映出法院对一致行动人协议的保护态度，强调了协议的稳定性和持续性。
另一个案例涉及到某上市公司的实际控制人因与其他一致行动人之间联系不畅而选择单方面解除协议。法院对此表示理解，认为在特定情况下，一致行动关系确实可能因客观原无法继续履行[3]。
结论
一致行动人协议是否可以单方解除并没有明确的答案，而是取决于具体情况和合同条款。一般而言，如果协议中明确规定不可单方解除，则一方不能随意终止；而在缺乏明确约定或出现特殊情况时，单方解除可能会被法院认可。在签署一致行动人协议时，各方应充分考虑可能出现的各种情况，并在合同中尽量明确相关条款，以避免未来可能产生的纠纷。
常见问题解答
1.一致行动人协议是否必须经过所有人的同意才能解除？
答：通常情况下，如果协议中有不可单方解除的约定，则必须经过所有人的同意才能解除。
2.如果一方违反了一致行动人协议，会有什么后果？
答：违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿守约方因违约造成的损失。
3.在什么情况下可以合法地单方面解除一致行动人协议？
答：如果合同中有明确约定或出现法定事由（如股东身份变更等），则可能合法解除。
4.法院如何判断一致行动人协议是否有效？
答：法院通常会依据合同条款、当事人的实际关系及签署背景来判断其有效性。
5.如何避免未来因一致行动人协议引发的纠纷？
答：建议在签订合详细约定各项条款，包括解除条件、违约责任及争议解决机制，以减少潜在风险。
