上海劳务派遣经营许可证办理指南！

劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是现代企业灵活用工的一种重要形式。根据《中华人民共和国劳务派遣暂行条例》规定，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，除非持有合法有效的《劳务派遣经营许可证》。那么，在上海，如何办理这一许可证呢？本文将为您详细解答。

一、办理条件

1. 注册资本：企业实缴资金不得少于人民币200万元。这一规定旨在保障劳务派遣人员的权益，确保企业有足够的资金支撑其运营。

2. 经营场所：具有面积大于50平方米（有的规定为100平方米以上）的实际经营地址，且场地性质应为办公或商用区域。

3. 人员：企业需配备具有人力资源管理师证书等相应证明材料的人员。

二、所需资料

1. 劳务派遣经营许可申请书：详细阐述申请单位的基本信息和申请目的。

2. 营业执照：提供具有法律效力的营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）。

3. 公司章程：明确复印，这是企业的根本法规。

4. 验资报告或财务审计报告：筹备成立的公司需提供验资机构出具的验资报告，已成立公司则需提供财务审计报告。

5. 经营场所使用证明：提供租赁合同或产权证明。

6. 设施设备清单：包括与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等。

7. 法定代表人身份证明：提供有效身份证明文件。

8. 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

9. 劳务派遣协议文本：拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

10. 经办人身份证明和授权委托书：经办人需提供有效身份证明及单位授权委托书。

三、办理流程

1. 申请：申请人携带上述所需资料，前往市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，并提交申请材料。

2. 受理：接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。若申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式，则予以受理，并出具受理通知书；若不符合申请资格或材料无法补齐，则不予受理，并出具《不予受理通知书》。对于材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；对于材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

3. 审查：受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查决定人员审查完所有材料后，作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，并出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

4. 领取结果：申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

四、审核时间

通常情况下，上海劳务派遣经营许可证的审核周期为15个工作日。在此期间，审核部门会对申请单位提供的材料进行全面的审核，包括资质、财务状况及经营场所的合法性等。

五、注意事项

1. 资金证明：除了提供银行存款证明外，企业还需对账务进行合理规划，确保资金的合法性和流动性。

2. 材料准备：按照所需材料清单准备相关文件，确保资料的完整性和合法性。

3. 保持沟通：在审核期间，保持与审核部门的沟通，确保资料不缺失。

在上海这样一个竞争激烈的市场环境中，劳务派遣业务的开展无疑为企业提供了更多的用工灵活性。合法经营的前提是持有有效的《劳务派遣经营许可证》。企业在申请前需充分准备所需材料，并确保实缴资金的到位。希望本文能为您的办理过程提供有益的参考和帮助。