上海阖丰人力资源公司-专注于劳务派遣、劳务外包等一系列人力资源服务。
劳务派遣与劳务外包的相同之处：
1.都是企业用工的灵活方式，能在一定程度上帮助企业降低用工成本，提高运营效率。
劳务派遣与劳务外包的不同之处：
2.服务性质：劳务派遣公司提供的是派遣工，而劳务外包公司提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
3.用工需求：劳务派遣中，用工单位需要的是派遣公司提供的约定数量的“派遣工”；劳务外包中，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”。
4.合同性质：劳务派遣签订的是劳务派遣合同，而劳务外包签订的是劳务外包合同。
5.适用法律：劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用《劳动合同法》；劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用《民法典》。
6.管理角色：劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理；劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。
7.服务主体：劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》和《公司法》相关规定设立的法人实体；劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人（但通常不建议发包给个人，因为实际中个人外包往往会被判为劳动关系）。
劳务派遣和劳务外包在服务性质、用工需求、合同性质、适用法律、管理角色以及服务主体等方面都存在显著差异。
