关于劳务派遣许可证的详细解读
自从人社部发布同工同酬决定后，劳务派遣员工和正式工享受一样的待遇，劳务派遣成为越来越人的选择。劳务派遣许可证，也可以叫做劳务派遣资质，主要由各地人社部进行管理，是企业从事派遣业务必须获得的证书之一。
一、什么是劳务派遣经营许可证
劳务派遣许可证的发放和管理能确保派遣活动合法、公平竞争，以及保护员工权益，也能提高企业竞争优势；根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
二、为什么要办理劳务派遣许可证
1、获得劳务派遣经营许可
一家企业想要从事劳务派遣，必须具备相应的劳务派遣许可证。企业拿到证书后才能正式的开展劳务派遣业务。获得劳务派遣经营许可，这就是劳务派遣许可证Zui重要的作用。
2、增强企业竞争力
劳务派遣领域有很多无许可证的企业从事劳务派遣工作。而企业办理一个劳务许可证，只需要在满足一定条件后，通过审核就能拿到证书。相比那些通过其它方式进行劳务派遣的，拥有劳务派遣许可证的企业竞争力也会更强。
3、避免相关风险
如果不办理劳务派遣许可证，企业开展业务就属于无证经营，被查到后就可能面临处罚。有了劳务派遣许可证，与用工企业签订的劳务派遣协议才有法律保障，才能获得相应的劳务派遣费用。
三、申请需要满足的条件
1、注册资本不得少于人民币200万元（实缴）
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、公司应配备一定数量的专职或兼职劳务派遣管理服务人员，并取得相应的职业资格证书
4、公司应建立健全的劳务派遣管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的规定
5、公司应制定详细的劳务派遣服务协议，明确各方权利义务和责任
四、申请流程
1、确定经营模式：选择合适的经营模式，如人力资源外包、岗位外包等
2、确定公司名称：确定公司名称并查询是否可用
3、提交申请：将申请材料提交给当地的人力资源和社会保障部门
4、审核和现场考察：相关部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场考察
5、领取证书：如果审核通过，就可以领取劳务派遣许可证了
