上海人力资源服务许可证的办理条件主要包括以下几点：
具备独立法人资格：申请机构必须为独立法人，具备独立承担民事责任的能力
。有固定的办公场所和设施：申请机构需拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金。具体来说，办公及经营场所的房屋应是商业用房，且建筑面积有一定的要求（如不低于50平方米），如果是租赁的，租赁合同期限需在一年以上
。
有专业的工作人员：
至少需要有5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
某些情况下，可能还需要工作人员具有3个月的社保记录
有健全的工作章程和管理制度：申请机构需具备健全可行的工作章程、管理制度、业务流程等
。注册资金符合规定：具体数额可能因政策调整而有所变化，但通常注册资金（金）不得少于一定数额（如10万元）
。其他相关条件：
机构名称中可能需要冠有“人力资源”字样，并有明确的业务范围。
可能有对办公设施的具体要求，如建有记录服务对象、服务过程等工作台账，以及两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机
。申请从事特定业务（如人才培训、人才测评）的，还需满足额外的条件，如具有培训管理经验的专兼职工作人员、适应需求的培训项目、先进的人才测评软件等
。
办理上海人力资源服务许可证需要满足一系列的条件，包括具备独立法人资格、有固定的办公场所和设施、有专业的工作人员、有健全的工作章程和管理制度、注册资金符合规定以及其他相关条件。这些条件旨在确保申请机构具备提供人力资源服务的能力和资质。
