上海G7认证的核心要点有哪些 G7认证的年审流程是什么

　　一、G7认证的核心要点

　　G7认证是一种基于ISO 12647标准的印刷色彩管理认证，旨在通过校准印刷设备的灰度平衡和网点扩大，确保不同设备输出的色彩在视觉上一致。其核心要点涵盖设备校准、色彩管理、材料选择、环境控制、流程规范和人员培训六大方面：

　　1.设备校准与精度

　　印刷设备：需完成线性化校正，确保网点扩大率误差≤±3%，例如胶印机在25%网点处的扩大值需为18%，50%处为35%。

　　CTP制版机：显影液pH值需控制在10.5-11.5，误差≤±2%，以保证网点还原精度。

　　测量仪器：分光光度计、密度计需符合ISO 13655标准，测量数据ΔE误差≤1.5，且每3-6个月校准一次。

　　2.色彩管理流程

　　灰度平衡：中性灰(如50%网点)在Lab色空间中a、b值需趋近于0，ΔE≤2.0。

　　色调平衡：CMYK四色版的网点扩大曲线需符合G7标准，例如青色版在25%网点处扩大值为18%。

　　色彩饱和度：需满足GRACoL 1、SWOP 3等规范对色域的要求。

　　3.材料选择与符合性

　　油墨：需符合ISO 2846标准，确保色域覆盖GRACoL 1、SWOP 3等规范。

　　纸张：

　　G7 Colorspace级别：纸白LAB值与标准纸色差≤3。

　　G7 Targeted级别：色差≤5，若超过需通过“纸白补偿调整”动态修正目标值。

　　4.环境控制

　　车间温湿度：温度需控制在20-25℃，湿度50%-65%，以减少纸张变形和油墨干燥速度波动。

　　光照条件：需符合ISO 3664标准，色温5000K±200K，显色指数CRI≥90，确保色彩观察一致性。

　　5.流程规范与文档记录

　　操作规范：需建立覆盖设计、制版、印刷、检测的全流程操作规范，例如印刷机套准误差需≤0.1mm。

　　文档保存：颜色管理计划、设备校准证书、调整过程记录等需至少保存2年，以供审核追溯。

　　6.人员培训与技能

　　操作人员：需通过G7专家培训(如Idealliance官方课程)，掌握校准参数调整(如TVI曲线优化)和测量工具使用。

　　管理层：需具备“GMI质量战略”培训证明，确保资源投入和流程执行。

　　二、G7认证的年审流程

　　G7认证证书有效期为1年，年审流程旨在确保企业持续符合标准要求，主要分为四个阶段：

　　1.提交年审申请

　　企业需在证书到期前3个月向认证机构(如APTEC)提交年审申请，并更新企业基本信息、设备清单、工艺流程图等文件。

　　2.文件审核

　　认证机构对企业提交的文档进行审核，重点检查：

　　设备校准记录是否完整(如印刷机线性化校正报告、CTP显影液pH值检测记录)。

　　色彩管理流程是否更新(如是否采用Zui新GRACoL标准)。

　　原材料证明是否有效(如油墨ISO 2846检测报告、纸张LAB值测试数据)。

　　3.现场审核

　　认证机构派遣审核员到企业进行现场检查，内容包括：

　　设备状态：抽查印刷机、CTP制版机、测量仪器的校准标签和校准记录。

　　生产过程：观察印刷机操作是否符合规范(如实地密度控制、套准调整)。

　　环境条件：检查车间温湿度记录和光照条件是否达标。

　　人员操作：随机抽查操作人员对G7校正方法的掌握程度(如如何调整TVI曲线)。

　　4.样品检测与结果评定

　　样品提交：企业需提供近期生产的印刷样张(如IT8.7/4色标图、G7灰梯尺)。

　　检测项目：

　　色彩还原度：使用分光光度计测量样张的Lab值，与目标值对比ΔE均值需≤3.0。

　　版面内容准确度：检查文字、图像的清晰度和位置精度。

　　印刷缺陷：排查墨杠、鬼影、起脏等常见问题。

　　结果评定：若所有项目均符合标准，认证机构将续发G7认证证书;若存在不符合项，企业需在1个月内完成整改并提交复查申请。