上海社保缴费基数（2025版）

2025年9月18日，上海市人力资源和社会保障局正式公布了2025年度社会保险缴费基数标准。此次调整幅度温和，延续了减轻缴费负担的政策导向。以下是针对此次调整的详细解读与实务操作要点 。

• Zui新标准：自2025年7月1日起，上海市社保缴费基数上限调整为 37,302元/月，下限调整为 7,460元/月。此标准是根据本市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资 12,434元/月 核定的（上限为平均工资的300%，下限为60%）。

  
  

• 调整幅度：本次缴费基数上下限的调整幅度仅为1.03%，是上海社保基数调整的历史次低涨幅，与去年（1.02%）基本持平，反映出稳企业、稳就业的政策意图 。

  
  

• 执行周期：本次调整的基数标准执行期为2025年7月1日至2026年6月30日。

1. 对在职职工与企业

   
   

• 薪资影响：职工的社保缴费基数根据其上年度月平均工资确定。工资低于新下限（7,460元）的按下限缴纳；高于新上限（37,302元）的按上限缴纳；介于之间的按实际工资缴纳 。缴费基数上调，个人缴纳的社保费用（养老8%、医疗2%、失业0.5%）会相应增加，可能导致当期实发工资略有减少，但长远看意味着未来的养老金、医保报销额度等社保待遇会相应提高 。

  
  

• 企业成本：对于企业而言，社保缴费基数上调将直接增加人力成本，因为单位需为员工缴纳更高比例的社保费用（养老保险16%、医疗保险9%等）。企业需重新测算全年人力成本预算。

  
  

• 补差操作（关键）：由于新标准从7月1日追溯执行，参保单位及其职工需在2025年10月底前，完成7月至9月（或政策公布前）的社保费差额补缴。在此期限内补缴可免收滞纳金。建议企业HR及财务人员通过“社保费管理客户端”或电子税务局及时办理补差申报 。

  
  

• 对灵活就业人员

  
  

• 灵活就业人员需自行全额承担社保费用，养老保险缴费比例为20%，医疗保险为10% 。

  
  

• 按Zui低基数7,460元计算，灵活就业人员每月需缴费2,238元（养老1,492元+医疗746元）。与2024年相比，每月仅多支出15.3元，全年多缴183.6元，缴费压力增加甚微，易于承受 。

  
  

• 与积分落户政策的关联

  
  

• 1倍基数：12,434元/月

  
  

• 2倍基数：24,868元/月（常用于居转户等情形）

  
  

• 3倍基数：37,302元/月（常用于人才引进类落户，达到此标准并缴纳满36个月有助于缩短落户年限）。

  
  

• 上海的落户政策常用“倍社保基数”作为参考标准。2025年相关的参考基数如下：

  
  

• 居住证积分也与社保基数挂钩，按1倍、2倍、3倍基数缴纳社保，可分别获得50分、100分、120分的积分 。

1. 及时调整与准确核算：立即根据新的上下限标准，重新核定每位职工的2025年度社保缴费基数，确保从7月1日起合规缴费。

   
   

2. 完成补差与规避风险：务必在10月底的窗口期内完成社保费的补差缴纳，避免逾期产生滞纳金，影响企业信用 。

   
   

3. 做好内部沟通：主动向员工解释社保缴费基数上调的原因及其对当期工资和长期福利的积极影响，避免因当月实发工资变化引发不必要的误解 。

   
   

4. 关注政策动态：持续关注官方渠道（如上海人社局官网、“随申办”），以获取关于养老全国统筹、医保改革等可能影响地方社保规则的Zui新信息 。