人力资源服务许可证办理的条件和流程有哪些
人力资源服务许可证办理的条件和流程有哪些？
在上一篇文章中，我们介绍了人力资源和劳务派遣的区别所在，现在呢我们分别讲讲如何办理人力资源许可证和劳务派遣许可证，需要复习的同学看劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别？
本篇先介绍人力资源许可证的办理。
一般是提供HR服务的企业，或者我们通俗点说就是猎头公司，需要办理人力资源服务许可证。
我公司可提供办理办理地址和垫资服务，并且有园区高额返税政策可申请。
欢迎咨询电话（微信）。下面以上海为例介绍一下。
我们先了解一下哪些业务需要办理人力资源服务许可证。
一人力资源服务许可证业务范围
1.Ⅰ类业务范围：
（1）提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询；
（2）为劳动者介绍用人单位；
（3）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
（4）开展职业指导、人力资源咨询服务；
（5）收集和发布职业供求信息；
（6）依照有关规定从事互联网职业信息服务；
（7）组织人力资源招聘会。
2.Ⅱ类业务范围：
（2）收集和发布职业供求信息；
（3）为居民家庭推荐劳动者。
二、上海办理人力资源服务许可证的必备条件
1、注册地址房屋必须是实际商业地址，且大于50平方；
2、需提供5个员工近三个月社保记录（新设企业可先领证再后续提供）；
3、10万以上实缴注册资金。
三、申请人力资源服务许可证所需材料
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》或公司营业执照副本；3、机构负责人的简历、身份证或公司章程；
4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；
5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；
6、其它规定提交的材料。
四、上海人力资源服务许可证办理程序
1、申请人提出申请，递交申请材料；
2、市人力资源和社会保障局对申请材料进行核实并提出初审意见；
3、工作人员上面对场地验收核查；
4、条件符合，经批准，发放《人力资源服务许可证》。
以上是关于上海人力资源服务许可证办理要求和流程的介绍。
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