招聘外包服务流程
1
客户提出招聘需求,提供资质证明用人单位提出招聘需求,提供营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件),招聘岗位及任职要求(电子版);
2
签订服务合同与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;
3
寻找/筛选候选人根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;
4
安排到客户单位复试将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;
5
协助候选人适应岗位对用人单位录用的候选人,提供相关咨询,协助其尽快适应工作岗位;
6
服务费支付当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;
7
免费服务(特殊情况)对于一般职位委托招聘,候选人在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人;