人力资源许可证和劳务派遣许可证哪个好办一些？上篇文章，我们介绍了人力资源和劳务派遣的区别，也介绍了如何办理劳务派遣许可证，这篇呢就介绍一下如何办理人力资源服务许可证。两篇看完，你就能知道哪个更好办理了，但还是地结合企业实际业务来办理的，你说是不？
一、上海办理人力资源服务许可证的必备条件
1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件）房屋租赁合同原件
2、需要有5个员工社保记录（公司注册好了以后开始缴纳社保）；
3、10万以上注册资金。
二、申请上海人力资源服务许可证所需材料
《1》申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；
《2》工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
《3》机构负责人的简历、身份证；
《4》五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；
《5》房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；
《6》工作设备（型号、数量）情况；
《7》工作规范和章程；
《8》其它规定提交的材料。
三、人力资源服务许可证业务范围
1.Ⅰ类业务范围：
（1）提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询；
（2）为劳动者介绍用人单位；
（3）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
（4）开展职业指导、人力资源咨询服务；
（5）收集和发布职业供求信息；
（6）依照有关规定从事互联网职业信息服务；
（7）组织人力资源招聘会。
2.Ⅱ类业务范围：
（2）收集和发布职业供求信息；
（3）为居民家庭推荐劳动者。
四、上海人力资源服务许可证办理程序
1.应提交的材料：
（1）开办申请书；
（2）工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
（3）注册资本（金）验资报告原件及复印件；
（4）办公场所产权、使用权证明或合法的租赁合同（2年以上）原件及复印件；
（5）负责人及工作人员的个人简历，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件。联合开办的，还应提交合作协议书；
（6）具备职业指导师资格的专职工作人员的身份证、毕业证、职业指导师证书原件及复印件；
（7）机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；
（8）办公设备购置发票、缴纳房租发票（收据）及复印件；
（9）以上提交资料目录；（
10）以上提交资料及办公场所室内、外实景须同时报送电子照片（500万像素以上，清晰辨）。
申请开办Ⅰ类经营性人力资源服务机构的，应当向营业场所所在地县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局提出申请。县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局自受理之日起，5个工作日内对申报材料进行核实并提出初审意见，报市人力资源和社会保障局；市人力资源和社会保障局自受理之日15个工作日内，对经营性人力资源服务机构进行现场验收并进行法律法规测试。对符合条件的，经批准，发给《人力资源服务许可证》；对不符合条件的，向申请者说明理由，并退回申请材料。
申请开办Ⅱ类经营性人力资源服务机构的，应当向营业场所所在地县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局提出申请。各县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局应当自受理之日起，15个工作日内核实材料、现场验收完毕。对符合条件的，予以批准，发给《人力资源服务许可证》，并报市人力资源和社会保障局备案；不予批准的，向申请者说明理由，并退回申请材料。
4.经营性人力资源服务机构获得《许可证》后，再到工商行政管理
部门进行登记。未经依法许可和登记的经营性人力资源服务机构，
不得从事人力资源服务或相关活动。
以上是关于上海人力资源服务许可证办理要求和流程的介绍。
