办理上海人力资源公司资质流程/申请经营劳务派遣业务
多的地方，用工也多，有靠脑力吃饭的自然就也有靠体力吃饭的。上海是我国的大都市，自然会吸引各地的人前来发展。上海的劳务派遣公司以及人力资源公司比比皆是。那么想要在上海办理劳务派遣许可证大概要多久，费用及条件又是什么呢？
一、劳务派遣公司设立条件：
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、设立劳务派遣公司的条件规定
1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一) 股东符合法定人数;
(二) 股东出资达到法定资本Zui低限额;
(三) 股东共同制定公司章程;
(四) 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五) 有公司住所。
”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：
(一) 发起人符合法定人数;
(二) 发起人认购和募集的股本达到法定资本Zui低限额;
(三) 股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四) 发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构
(六)有公司住所。
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
