选用上海劳务派遣前企业自身需做哪些准备
上海劳务派遣作为当下劳动市场经济新兴服务模式备受用工企业肯定赞誉，一般企业会提前了解清楚上海劳务派遣哪家好之后在进行上海劳务派遣公司的选择。但在选用上海劳务派遣来解决企业当下遭遇的用工难题之前，企业应就自身状况该做哪些准备呢？ 
一、合理确定用工岗位
企业在选择上海劳务派遣公司之前要根据实际用工需求，查询理解有关派遣用工岗位约束的相关法律规定，对企业当下缺口岗位进行参照定性属于临时性辅助性或者替代性岗位中的哪一类，将这些信息记录在案留待未来选用上海劳务派遣时作为选工标准。
二、严格控制用工数量
鉴于劳动派遣异于正式招聘的特殊性要求，上海劳务派遣服务好的商家提醒用工单位劳动派遣用工数量不能按照企业意愿随意招聘，根据劳动派遣相关规定为避免大量劳动派遣用工对企业现有用工结构造成破坏而影响正式员工权益，企业在劳务派遣用工数量确定时不能越过比例限制线。
三、明确岗位要求技能
确定完岗位需求和用工数量之后，企业还应将岗位要求以及劳务派遣员工应具备的劳动技能个人资质等信息，进行分门别类详细整理罗列以便于后期明确告知上海劳务派遣公司，从而让上海劳务派遣公司心中有数为企业派遣德才兼备匹配岗位的劳务派遣人员。
对于用工单位而言在有上海劳务派遣作为用工需求解决手段的情况下，企业不能完全做甩手掌柜作壁上观，而应选服务好的上海劳务派遣公司并积极与之沟通，在其专业指导下做好劳务派遣前期企业自身需提供的需求资料，从而保证未来劳务派遣服务启动后能够做到有的放矢匹配度高让用工单位和劳务派遣人员的利益皆能保障。
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