工业品营销人才复制价值在于构建科学化系统化工业品营销流程+解析业务里程碑任务清单+辅导落地工具方法，快速批量化打造工业品营销精英人才。
一、从公司角度
1、建立系统化的培训体系，降低销售人员的流失率，避免重复招聘；批量复制人才。
2、提升销售人员的整体效率，提升团队的销售能力
3、增强团队合作精神，对企业的忠诚度
4、企业文化进行宣导，达成共识
二、从个人角度
1、增强销售工程师的岗位适应力与自我信心
2、使销售工程师提升销售的核心专长/技能
3、让销售工程师发挥团体作战能力
4、增强销售工程师的凝聚力，降低流动率
| 成立日期 | 2010年03月03日 | ||
| 法定代表人 | 丁兴良 | ||
| 注册资本 | 648 | ||
| 主营产品 | 工业品营销,工业品营销咨询,工业品营销托管，工业品营销策略，工业品营销战略，工业品营销研究院,工业品营销托管服务，工业品营销咨询公司 | ||
| 经营范围 | 设计、制作、代理、发布各类广告，图文设计，网络科技、信息技术领域内的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询，教育信息咨询（不得从事教育培训、中介、家教），商务咨询，企业管理咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 | ||
| 公司简介 | 工业品营销研究院（简称imsc）——执行机构为上海灵希文化传播股份有限公司，始创于1999年，是中国（第）一家专注于工业品行业营销咨询培训的专业顾问机构，是中国工业品营销咨询与培训的领航者，也是中国（第）一家上市的咨询培训公司，服务项目涉及工业品营销咨询、营销培训、psm软件、e-learning等服务，实现线上、线下相结合的产品服务模式。imsc成立17年，一直专注为国内外工业品企业提供专业化的 ... | ||
