使用可通过不同类型 CPU 进行扩展的 S7-400 自动化系统，可得到 AS 410 自动化系统的替代系统。可在采用SIMATIC PCS 7 V7/V8 的工厂中使用的这些系统分类如下：
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这就需要不断的制度创新，把市场力量和技术创新所带来的增长动能充分发挥出来。周民良在接受采访时着重了强调产学研合作的重要性。技术创新需要建立横向联系，技术开发可能是在高校等科研机构，技术应用是需要企业来做的。如果技术得不到应用，仅停留在样品，没有进入商业领域，就无法获得源源不断的投入，缺乏研发动力。他坦言，技术研发和应用的良好结合是一个性难题，这个方向需要始终坚持。人才也是科技创新过程中的关键因素。
标准自动化系统
高可用性自动化系统
安全相关的自动化系统
标准自动化系统AS414‑3、AS414‑3IE、AS416‑2、S416‑3、AS416‑3IE 和 AS417‑4标准自动化系统非常坚固耐用，具备强大的处理和通信性能。
AS 414-3 和 AS 414-3IE 是面向具有较小数量结构的小型应用量身定制的。这样就可通过基于 S7-400控制器系列的模块化和可扩展的系统，实现低成本入门级解决方案。较大数量框架可通过 AS416-2、AS416-3/416-3IE 和AS417-4 自动化系统来实现。这些系统是中型和大型工厂的系统。
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公司不得不外借6000万元，用15个专利作抵押。如果不能尽快重新开始，产业化进程会严重延缓，航天和大量的需求怎么办？失望着急之余，赵淳生对高校老师科技成果转化之难不无感慨。高等院校是人才和知识集聚地，很多老师渴望创新创业，但自身资金缺乏、缺少管理能力和经验，部门的扶持要更、更实在。要认真研究和解决高校教师创新成果转化的实际困难和问题，科学家走出实验室有时不太适应社会的复杂性，容易被骗被利用，更需要去帮助、引导和支持。
| 6SE6430-2UD27-5CA0 | 7.5 | 10 | 16 | 19 | C | |
| MM430-1100/3 | 6SE6430-2UD31-1CA0 | 11 | 15 | 22.5 | 26 | C |
| MM430-1500/3 | 6SE6430-2UD31-5CA0 | 15 | 20 | 30.5 | 32 | C |
| MM430-1850/3 | 6SE6430-2UD31-8DB0 | 18.5 | 25 | 37.2 | 38 | D |
| MM430-2200/3 | 6SE6430-2UD32-2DB0 | 22 | 30 | 43.3 | 45 | D |
| MM430-3000/3 | 6SE6430-2UD33-0DB0 | 30 | 40 | 59.3 | 62 | D |
| MM430-3700/3 | 6SE6430-2UD33-7EB0 | 37 | 50 | 71.7 | 75 | E |
| MM430-4500/3 | 6SE6430-2UD34-5EB0 | 45 | 60 | 86.6 | 90 | E |
| MM430-5500/3 | 6SE6430-2UD35-5FB0 | 55 | 75 | 103.6 | 110 | F |
| MM430-7500/3 | 6SE6430-2UD37-5FB0 | 75 | 100 | 138.5 | 145 | F |
| MM430-9000/3 | 6SE6430-2UD38-8FB0 | 90 | 120 | 168.5 | 178 | F |
| MM430-110K/3 | 6SE6430-2UD41-1FB0 | 110 | 150 | 204.5 | 205 | FX |
| MM430-132K/3 | 6SE6430-2UD41-3FB0 | 132 | 200 | 244.5 | 250 | FX |
| MM430-160K/3 | 6SE6430-2UD41-6GB0 | 160 | 250 | 296.4 | 302 | GX |
| MM430-200K/3 | 6SE6430-2UD42-0GB0 | 200 | 300 | 354 | 370 | GX |
| MM430-250K/3 | 6SE6430-2UD42-5GB0 | 250 | 350 | 442 | 477 | GX |
| 6SE6400-0BE00-0AA0 | BOP-2 | |||||
| 6SE6400-1PB00-0AA0 | PROFIBUS模板 | |||||
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企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。在企业来越重视企业文化的今天，差的企业文化更容易被人记住。文化是在本身组织发展的历史过程中形成的，每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。