什么是劳务派遣许可证?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
由于劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此我国为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
劳务派遣许可证好办吗?
许多新设立的劳务派遣公司在办理劳务派遣许可证时，由于许可机构对办理劳务派遣许可证的审批流程较为严格，导致大部分的劳务派遣公司因材料不规范或材料不齐全为由被通知办理失败。而部分劳务派遣公司已经营了相关业务，为依法经营以及不被查封，依法向许可机构提交材料时由于有隐瞒实情或提交虚假材料等情况发生，被许可机构拒绝受理并依法处罚。因此，许可机构对申请公司提交的申请材料有着严格的要求和规定，小编建议大家在办理之前可联系进行咨询。
劳务派遣许可证申请材料：
(一)形式标准
1、除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供;
2、提交原件与复印件，原件核对后返还申请人;提供复印件的加盖单位公章或法人签字;
3、申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。
(二)行政许可申请材料目录
1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);
3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章);
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告);
5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章);
7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章);
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章);
9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。
