人力资源服务许可证的审批是可前可后，当然现在大多数办理都是选择的先办营业执照再办许可证，相比劳务派遣来说，这个真的是太自由了，劳务派遣经营许可证只能前置。现在还有很多分不清楚人力资源和劳务派遣区别的人。告诉大家简单的一个区分方式，人力资源就是一次性收费的，劳务派遣就是发工资的。
在取许可证这一块，小编要跟大家说明一下，由于人力资源服务许可证申办的其中一项材料是五名人员三个月的社保，对于新公司来说这个是根本不可能有的，因次在取许可证的时候人保局老师只会给你复印件，等到社保交齐了再凭社保记录去领取人力资源服务许可证的原件。当然这期间正常经营是没有问题的，社保一定要交。
具体情况如下：
申办人才中介公司可开展以下项目：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才推荐；
3、人才招聘：
4、人才信息网络服务
5、人才测评；
6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
申办人力资源服务许可证应当符合以下基本条件：
1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件）房屋租赁合同原件
2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；
3、需要有5名公司旗下人员教连续3个月的社保。