汉方视康系统开发模式

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　　汉方视康模式介绍：

　　1、秒结式

　　自用省钱，分享赚钱

　　下单399，获得合伙人资格+一套汉方视康量子护眼喷雾。

　　A.直推一个合伙人，公司奖励100元(秒到)

　　B.间接推荐一个合伙人，奖励10元(秒到)

　　总代

　　条件：1.直推至少五个横排

　　2.团队累计50套

　　A.直推一个合伙人：150元

　　B.见单：40元(合伙人)

　　C.平级(平一级8元，平二级12元)

　　以上奖励均秒到。

　　全球CEO

　　条件：

　　1.横排至少培养两个总代

　　2.团队累计500套

　　A.直推一个合伙人：200元

　　B.见单：高80元(合伙人推荐：80元，总代推荐：40元)

　　2、月结式

　　全球CEO，每月所有399订单，每单8元平均分给达成CEO级别的领导人。

　　举例，本月公司完成2万单，公司拿出16万奖励。假如CEO有50人，则每位CEO领导人可以160000÷50=3200元。每月5日之前准时。没有任何业绩考核，只要达成就能参与。

　　一星CEO领导人。

　　横向培养两位CEO领导人。公司拿出所有399订单的5元平均分给一星领导人。目前公司仅有十多位一星CEO领导人。

　　举例：公司当月完成2万单，则拿出10万元平均分给所有一星领导人。10万÷10=10000元，意味着每位一星领导人可以拿一万。同样每月5日之前兑现。

　　二星CEO领导人

　　横向培养3位CEO领导人。公司拿出所有399订单的4元平均分给一星领导人。目前公司仅有7位二星CEO领导人。

　　举例：公司当月完成2万单，则拿出8万元平均分给所有一星领导人。8万÷7=11400多元，意味着每位二星领导人可以拿一万多。同样每月5日之前兑现。

　　三星CEO领导人

　　横向培养5位CEO领导人。公司拿出所有399订单的3元平均分给一星领导人。目前公司仅有唯一一位三星CEO领导人。

　　举例：公司当月完成2万单，则拿出6万元平均分给所有3星领导人。6万÷6=60000元，意味着每位3星领导人可以拿6万。同样每月5日之前兑现。