由于劳务派遣具有“临时性、针对性和专业性”的特点，劳务派遣在我国非常普遍，有很多企业开展劳务派遣业务。但是，根据规定，有劳务派遣业务的企业在开业前需要申请《劳务派遣经营许可证》。《劳务派遣许可证》主要用于规范企业派遣业务的管理。有了这个许可证，公司必须按照规定办事，不得对员工苛刻，否则许可证可能会被吊销；没有这个许可证，公司就不能开展业余劳务派遣，否则执照会为你吊销。由此可见，《劳务派遣许可证》不仅是对派遣员工的保护，也是对派遣公司的“限制”。
所需的材料：
1、需要有公司注册地址（实际地址，需要现场检查，面积≥80平）；
2、需要办理营业执照；
3、注册资金不能低于200W（且需要验资不低于200W的资金）；
4、需要≥200W资金的验资报告；
5、需要劳务派遣规章制度；
6、需要登记公司人员。
所需时间
从申请到下发证件，一般需要20-30个工作日。
国内派遣和国际派遣
劳务派遣又分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。
例如，许多国内建筑公司派遣员工去非洲和东南亚帮助修理那里的桥梁、道路和项目，这是一种国际劳务派遣。
在国外处理《劳务派遣许可证》更加困难，提交更多信息需要更长时间。
《劳务派遣许可证》年验
劳务派遣单位应当在每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣运行情况报告。
一般来说，年检不需要到省人民社会保障局，所需材料可以根据辖区人民社会保障局(市、县、区)发布的公告提交到人民社会保障局办公室。
据说，许多小城市的社保局经常在年底前发布公告，要求劳务派遣单位提交上一年的数据进行年检。
《劳务派遣许可证》有效期的延长
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提交书面续展申请。逾期的，按照新申请《劳务派遣许可证》重新申请。
《劳务派遣许可证》更改
如公司发生工商变更，如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等。需要根据规定《劳务派遣许可证》进行更改。
如果您不更改它，它将被撤销，现有的《劳务派遣许可证》将被撤销。
