公司让你灵活用工可Zui多层面降低用工花费,实际上这对于那些公司而言格外重要,用工属性,企业属性等,用不同的用工模式,能十分大增大的效率及降低企业花费,在相当程度方面也是有改善税务的用处。如下简洁列举一些流行的,普通一面当然是工资代理跟社保代理,这种较为简洁,当然是工资跟社保有代理公司办理,优点是:1.省钱人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这种平常的收费在几十块一个人花费就行了。
再而在税务优化能实现比较好的是当说灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。
在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工中有又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。
每样不算尤其一样,只是计划全是一样的,详情说明在以后会讲到,目前时间有限,就讲到这里。初泽企业管理--吴昌杭。