公司让你灵活用工可Zui多层面降低用工花费，实际上这对于那些公司而言格外重要，用工属性，企业属性等，用不同的用工模式，能十分大增大的效率及降低企业花费，在相当程度方面也是有改善税务的用处。如下简洁列举一些流行的，普通一面当然是工资代理跟社保代理，这种较为简洁，当然是工资跟社保有代理公司办理，优点是：1.省钱人力和物资成本；2.促进员工关系；3.合规避shui；这种平常的收费在几十块一个人花费就行了。
再而在税务优化能实现比较好的是当说灵活用工了， 灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。
在这个时候，人力资源就像水和电一样，在任何时候都会根据需求使用，在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作，自由职业者，劳务派遣等等，都可以列入这个范畴。灵活用工中有又分：1、劳务派遣；2、非全日制；3、实习生；4、兼职；5、返聘退休人员；6.业务外包。
每样不算尤其一样，只是计划全是一样的，详情说明在以后会讲到，目前时间有限，就讲到这里。初泽企业管理--吴昌杭。