人力资源(Human Resources,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。在平时我们会听到很多有关于HR的说法,但是很多人都不知道,如果是专门经营这块的公司是需要人力资源服务许可证的。今天就一起来了解人力资源服务许可证的办理。
上海人力资源服务许可证公司的经营范围:
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营日期、经营的范围与许可证件核定的日期、范畴一致);
2、人才招聘、人力资源培训(经营的范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人力派遣;人力内容咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营的范围中国家有专项规范需经通过的合作,经通过后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人力内容、人才测评、人力派遣(经营日期与许可证核定的经营日期一致)。(国家有专项规范的,须经通过后或凭有效许可证方可经营);
6、人力、职业供求内容的收集、归纳、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;开展网络人力资源信息和组织各种招聘洽谈会;人事代理(人力劳务派遣);人力职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营的范围、经营日期与许可证核定的经营的范围、经营日期一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、设计、发布、代理(涉及专项通过的经营日期以专项通过为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营日期与许可证核定日期一致);
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营日期与许可证核定的日期一致);
10、人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。