人力资源(Human Resources，简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题。在平时我们会听到很多有关于HR的说法，但是很多人都不知道，如果是专门经营这块的公司是需要人力资源服务许可证的。今天就一起来了解人力资源服务许可证的办理。
上海人力资源服务许可证公司的经营范围：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营日期、经营的范围与许可证件核定的日期、范畴一致）；
2、人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与经营许可证核发一致）；
3、人才交流；人才培训；人力派遣；人力内容咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围中国家有专项规范需经通过的合作，经通过后或凭许可证在核定期限内经营）；
5、人才招聘、人才培训、人力内容、人才测评、人力派遣（经营日期与许可证核定的经营日期一致）。（国家有专项规范的，须经通过后或凭有效许可证方可经营）；
6、人力、职业供求内容的收集、归纳、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；开展网络人力资源信息和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营日期与许可证核定的经营的范围、经营日期一致）；
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代理（涉及专项通过的经营日期以专项通过为准）；
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营日期与许可证核定日期一致）；
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营日期与许可证核定的日期一致)；
10、人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
