人力资源服务业务“实行”备案制“，应该是《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）的一大亮点，是”放管服“的一大举措。“人力资源服务业务”取消行政许可，改为“备案制”，对人力资源服务机构来说是个利好之事。
《条例》第十八规定：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
人力资源服务备案备案业务范围
1.人力资源供求信息的收集和发布；
2.就业和创业指导；
3.人力资源管理咨询；
4.人力资源测评；
5.人力资源培训；
6.承接人力资源服务外包。
人力资源服务备案备案材料
1.《深圳市人力资源服务备案申请表》。
2.人力资源服务管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。
3.利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。
4.法定代表人（负责人）指定委托人申请备案的，还需提供《授权委托书》和被委托人身份证件。
5.首次申请办理备案业务时，需填写《深圳市经营性人力资源服务机构信息登记表》。
深圳人力资源服务备案办理时限
自收到经营性人力资源服务机构备案申请之日起，7个工作日内完成备案。
