新媒体营销的发展史不过短短5、6年，国内的新媒体营销人才并不多。所以，在没有足够的新媒体人才时，企业就必须拥有自己的人才培养机制，通过规划有效的人才培养计划，合理地挖掘、提拔、培养企业自己的新媒体营销人才，让企业在新媒体营销领域能够得到可持续性的发展。一个企业要想在新媒体营销领域取得好的成果，也需要对其进行一定的投资。虽然，新媒体营销的成本相对于传统的营销方式大大降低，但企業不能误以为新媒体营销不需要投入什么资本。企业应该制定一个规范的新媒体营销策略，根据市场行情在新媒体营销领域安排一个合理的预算，这样企业才能在如今多样化的新媒体背景下取得有效的营销效果。
聚多佳品社交电商模式介绍：
分为四种级别属性：
1粉丝、2专员、3经理、4总监
?专员：玩成三个开单五元的粉丝就是专员、直接邀请专员佣金提成的10%，二代邀请的专员佣金5%。
?累积20个直推专员，50个团队专员可以晋升为经理。
经理的佣金,直属经理团队佣金的20%，育成一级经理团队佣金的10%，二级团队佣金的5%，相当于拿自己平级三代。
拿直接邀请专员佣金的10%，二代邀请专员的佣金的5%。
总监的晋级，2000人，就是团队总共2000的专员，包含50个经理，第1代经理不低于5名，这个5名是横排、就是di一大区的竖排可以占46个经理。
拿直属总监团队佣金的10%、育成总监奖金的50%，隔代奖金也记，说白了就是无限，因为这里没有明说，没有用文字表现出来，此处省略1万字。
企业在自身的guan方网站、官方微博等新媒体平台发布产品信息和品牌推广时，也可以发布一些小游戏、调查问卷等互动类的活动来增强企业与消费者的互动性。然后企业可以通过分析顾客的互动反馈数据，对主要的潜在的消费群体进行分类，找出他们使用率zui多的新媒体平台，进而开展有针对性的营销活动，满足客户的消费习惯这样就可以大大提高新媒体营销的营销效果。
