劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。记者通过调查走访福州市的一些工地发现，一些工地现在“流行”发放安全帽补贴、劳保用品补贴，让工人自行购买安全帽。一些劳保用品的店主也告诉记者，Zui近一段时间以来，个人来买安全帽的人员增多了，而以前多是企业集体采购。为什么一些工地宁可多发补贴，也要让工人自己买安全帽呢？下面就随武汉劳保用品展一起来看看吧。
武汉劳保用品展认为，在一般人看来，只要安全帽符合标准，满足安全防护要求，无论是用工单位购买发放给工人，还是用工单位发放补贴给工人由工人购买，区别都不大，特别是一些灵活用工领域，有时也需要简便灵活操作。
但是，一旦涉及安全责任，安全帽由谁来购买就是严肃的命题了。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。通常情况下，象安全帽这样的防护用品，都是用人单位统一购置后再配发给工人，如此更有助于质量与安全把关。
为何越来越多的用工者打破惯例，宁可多发些钱也要让工人自己去买安全帽？此前，一段名为“一线工人安全帽”的短视频在网上引起热议，一位工人师傅将一黄一红的两个安全帽进行撞击，黄色安全帽轻易被打穿，而红色的安全帽丝毫无损。这说明市面上的确有一些安全帽是不安全的。有关部门的抽查也证明了这一现状。
所以，“发钱让工人自己买安全帽”所推诿的恐怕还是对安全帽质量的把关责任，这种貌似“懒政”的行为更多地折射出日甚的安全帽质量焦虑。安全帽不难买，线上线下都有，但品质良莠不齐，更关键的是谁也无法准确甄别，导致花了钱也不容易买到“安全品质”。
应该说，安全帽不是高科技产品，国家层面也有明确的标准，市场完全能够提供满足安全标准要求的产品，但是在大流通的环境下，鱼龙混杂、劣币逐良之下，想要买到一顶真正安全的安全帽也变得像抓阄一样要靠运气。事实上，不只安全帽，现实中“假冒伪劣”产品造成的焦虑和烦恼比比皆是，网上更为突出。安全帽焦虑击中的仍是产品质量安全品质保证的大软肋。
纾解安全帽的质量焦虑，归根结底还是需要进一步强化市场的流通监管，无论是线上还是线下，不能什么产品都可以拿来卖，既要给产品设立必要的入市门槛，更要支起“过滤网”、健全清理逐出功能，创造安全放心的市场环境。如安全帽，不达标的禁止上市，上市后抽检不合格的责令退市。当市场上的安全帽都变安全了，也就不会出现安全帽由谁来买的纠结了。
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