发展初期的我国劳保产业由于社会、历史等诸多方面的原因，还带有太多的传统印记。在人类社会的发展过程中，文化意识的发展一般都是滞后社会经济发展的，由此而存在信息的不对称，具体到我国新兴的劳保产业，便出现了市场上劳保产品供应链中各环节的衔接不够，而这一状况的产生是因为信息链的脱节，发展其中间环节和起催化剂作用的劳保技术咨询产业，从完善信息链入手，再使整个劳保产品的物流链畅通，从而带动整个劳保产业的发展。下面就随武汉劳保会一起来了解一下我国劳动保护产业发展模式。
我国的劳保产业存在种种问题，但在当前也有很好的发展机遇。我国加入了 WTO，国际市场的开放、贸易壁垒的解除、先进技术的引进，将推动我国劳动保护产品技术水平的提高，科技含量的增加，必定会促进我国劳保产业的发展，增强劳保产业发展的活力。2008年北京奥运会的主题是“绿色奥运”、 “科技奥运”和“人文奥运”，其中“人文奥运”是三者中昀为重要的。有学者在“人文奥运”的主题之下，提出了“安全奥运”的新理念，这一概念的提出拓宽了我国劳保产品的内涵，会促使我国开发出更多的高科技劳保产品，活跃我国的劳保产品市场，从而带动我国劳保产业的发展。
随着经济社会的不断发展，各行业间存在着广泛的交叉。例如劳动保护产业和环境保护产业之间就存在着许多交叉和渗透，许多企业的产品兼有劳保产品和环保产品的属性，而发展环保产业是联合国所确定的世界可持续发展战略的重要组成部分，得到了的高度重视，利用劳保产业和环保产业之间存在着许多交叉和渗透，可借助我国在环保产业方面所制定的优惠政策和巨大的资金投入来充分发展我国的劳保产业。
我们需要从劳动保护产业发展的宏观环境出发，分析该产业的竞争状态和发展中存在的问题和障碍，以提出发展我国劳动保护产业的条件和战略措施，使得我们可以通过政府引导，充分发展劳保技术咨询产业，来建立我国劳保产品完整的供应链，推进我国的劳动保护产业的可持续发展。如果想了解更多关于劳保的资讯，现在就来武汉劳保会，一起共同交流学习。